6月份以來，國電蘭州范坪熱電有限公司發(fā)揮廉政談話對黨員干部的提醒教育作用，分層次、分類別開展好廉政談話，進一步靠實“兩個責任”，明確職責使命，細化工作措施，確保全面從嚴治黨任務(wù)落到實處。
該公司以“四談七問”為抓手，深入開展廉政談話。“四談”即談話范圍，指該公司主要領(lǐng)導(dǎo)與班子成員談話；領(lǐng)導(dǎo)班子成員與中層管理人員談話；黨政一把手與紀委委員、副總師集體談話；中層管理人員與關(guān)鍵崗位人員談話。談話范圍覆蓋119個崗位，159人次。同時，該公司為確保取得談話實效，從七個方面明確談話內(nèi)容。一是領(lǐng)導(dǎo)干部落實黨風廉政建設(shè)責任、履行“一崗雙責”權(quán)力清單、責任清單情況；二是領(lǐng)導(dǎo)干部落實“兩學(xué)一做”、“八項規(guī)定”及克服“四風”情況；三是黨員干部遵守黨規(guī)黨紀、法律法規(guī)、規(guī)章制度情況；四是工作中是否存在不作為、不盡職、甚至亂作為的現(xiàn)象；五是部門、業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)是否存在廉潔風險，防控措施是否到位；六是是否做到廉潔從業(yè)，是否存在與業(yè)務(wù)關(guān)系單位及人員的直接、間接或變相的利益往來；七是“八小時以外”的廉潔自律情況，遵守社會公德、職業(yè)道德和家庭美德情況。
以廉政談話為契機，該公司力促將黨風廉政建設(shè)責任和壓力層層傳導(dǎo)到12個部門19個班組和125名黨員干部當中去，將黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作同分管工作一起部署一起落實，確?！皟蓚€責任”落地生根，為企業(yè)健康持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展保駕護航。
