近年來，南陽熱電黨委嚴(yán)把三關(guān)，通過規(guī)范指導(dǎo)、督促檢查、嚴(yán)格問責(zé)，落實(shí)落細(xì)“三會一課”制度。

嚴(yán)格制度落實(shí)。出臺《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范“三會一課”制度的意見》，進(jìn)一步明確“三會一課”基本程序、要求、形式；制作《三會一課記錄清單》，從會議時(shí)間、與會人員、會議內(nèi)容、會議記錄和其他事項(xiàng)等方面，對落實(shí)“三會一課”制度進(jìn)行了規(guī)范性要求；嚴(yán)格請假制度，原則上要求應(yīng)參加人員不得缺席，參會人員不得少于應(yīng)到數(shù)的規(guī)定要求，不斷提高“三會一課”規(guī)范性。

嚴(yán)格痕跡管理。按照“一會一檔”辦法，黨支部指定專人負(fù)責(zé)，對“三會一課”相關(guān)活動實(shí)行全程紀(jì)實(shí)，并填寫好會議記錄；利用手機(jī)、相機(jī)留存會議召開情況照片等影像資料；對支委會、黨員大會作出決議、講黨課、會議講話、投票表決、民主評議黨員等原始材料做好留存，做到會議記錄、影像資料、原始材料“三留存”，多層次豐富黨建工作內(nèi)容。

嚴(yán)格督查整改。采取月度自查、季度檢查、隨機(jī)抽查等方式，加強(qiáng)日常檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題要求限期銷號整改；將黨支部“三會一課”落實(shí)情況作為支部書記履責(zé)重要內(nèi)容和述職評議考核、評先評優(yōu)的重要依據(jù)；強(qiáng)化黨員積分考核管理結(jié)果運(yùn)用，將黨員積分考核結(jié)果應(yīng)用于KPI考核體系，推動黨員教育管理融入日常、融入經(jīng)常。