2月18日，國電泉州熱電有限公司召開2018年度領導班子述責述廉專題會議，嚴把“三關”開展述責述廉，切實提升工作質量。
嚴把報告“質量關”。該公司紀委嚴格按照福建公司文件精神，明確要求公司6名領導班子成員對照《中國共產(chǎn)黨問責條例》的6種問責情形和《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》規(guī)定的“四個必須”、“八條規(guī)范”以及《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》規(guī)定的廉潔紀律情況，查找梳理存在問題及整改措施，認真撰寫個人述責述廉報告。責任領導會前對領導人員的報告材料進行審核，使述責述廉匯報不敢假、不敢夸，形成真實客觀的述責述廉報告。
嚴把會議“程序關”。該公司紀委嚴格按照述責述廉程序要求開展工作，以“動真碰硬有辣味，紅臉出汗觸靈魂”的嚴肅認真態(tài)度對待，不減程序。責任領導對述責述廉程序進行嚴格審核把關，會上避免述責述廉人員念總結的形式主義做法，重點談問題、找不足，講整改措施，使述責述廉不走過場、不走形式。
嚴把整改“成效關”。該公司紀委充分發(fā)揮述責述廉的監(jiān)督作用，對領導人員在述責述廉中提出的意見和問題，督促領導人員認真分析、查找原因、制定措施，落實責任、切實整改，提升工作成效，提高群眾滿意度，實現(xiàn)自我檢查、自我約束、自我提升的目的，真正讓述責述廉成為監(jiān)督黨員干部擔當作為、清正廉潔的有力制度。
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