日前，大唐華銀耒陽發(fā)電公司舉辦為期兩天的高效培訓管理講座，總工程師龔資林參加開班儀式。
龔資林指出，高素質人才是企業(yè)發(fā)展的基礎，多年來，耒陽發(fā)電公司始終致力于人才的培訓、培養(yǎng)，但受制于諸多因素的影響，基層培訓員的作用與功效卻一直沒有得到充分的發(fā)揮。對此，龔資林要求，參訓人員一方面要高度重視，做好工作安排，安心參加培訓；一方面要尊重老師，用心學習，并學以致用，真正將所學知識運用到實際培訓工作之中。
本次培訓特邀國家高級人力資源管理師、國際注冊咨詢師CMC、中科院心理學研究生蕭琳老師授課。蕭琳具有豐富的管理培訓經驗，其授課注重實戰(zhàn)、理性、內容與課后效果，被譽為實戰(zhàn)派企業(yè)管理專家。
培訓分為重構培訓理念、培訓閉環(huán)管理、培訓管理創(chuàng)新三大部分；重構培訓理念著重于分析培訓失落的原因以及如何激發(fā)學員興趣；培訓閉環(huán)管理則從“培訓需求把脈要準確、培訓計劃內容要實際、培訓實施方法要靈活、培訓評估落地要跟蹤、專題培訓要分類”五個方面教給培訓員如何構建內訓體系；培訓管理創(chuàng)新著重講解了如何站在員工職業(yè)發(fā)展的角度創(chuàng)新學習方式、轉變培訓觀念。
該公司各部門兼職培訓員及內部培訓師共55人參加培訓。(史勇)
