為進一步提高職工的安全素質，行為素養(yǎng)，技術水平，進入今年以來，平煤老公營子礦根據安全生產形勢需要，不斷強化對員工的培訓教育，全面提升員工的綜合素質，取得了明顯的效果。
       受工種繁多的情況限制，以往的培訓方式多是集中培訓吃“大鍋菜”，培訓內容共性多，針對性不強，培訓的效果不明顯。該礦打破傳統(tǒng)模式，堅持貼近實際、貼近現(xiàn)場、貼近崗位的原則，為員工練技能、強本領積極搭建平臺，針對不同層次、不同專業(yè)、不同崗位私人定制培訓課程，制定短期目標和長遠規(guī)劃，在繼續(xù)鞏固職工對安全知識和安全技術掌握的基礎上，不斷加強對新設備、新技術的學習，使員工培訓由過去的“東北亂燉”便成了精致的“私家小炒”。
       此外，該礦還在部分班組內部建立學習園地，配備教學器材，緊抓生產寬松時機，不定期開展業(yè)務能力培訓，由專業(yè)技術人員進行授課，培訓內容涵蓋面廣，豐富多樣，主要針對工作中的疑點、難點問題進行講解，和本崗位工作中的要點、難題剖析講解，讓員工及時掌握新的技術，提高排除故障和修復設備的能力，使培訓形式從理性認識和感性認識上做到有機結合。
       該礦創(chuàng)新培訓模式，有效調動了員工的學習熱情和積極性，通過多種行之有效的措施加深了職工對所學知識的記憶，切實提高了員工的技術素質和理論水平，為企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展提供強有力的人才支撐。