2019年2月27日，《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》（以下簡稱《意見》）正式發(fā)布。這是貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的重大舉措，是黨中央在深刻總結歷史經驗和新鮮經驗基礎上，對新時代加強黨的政治建設作出的重大決策部署，必須加以深刻領會和切實執(zhí)行。作為中央企業(yè)的領導人員要進一步提加強黨的建設，推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，為企業(yè)改革發(fā)展提供堅強的組織保障。
一、迅速提高政治站位，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想
進一步樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。認真落實《意見》，充分利用理論中心組學習和黨員領導干部自學，持續(xù)推進習近平新時代中國特色社會主義思想學習貫徹往深里走、往實里走、往心里走，達到武裝頭腦、指導實踐、推動工作要求。堅持學思用貫通、知信行合一，推動廣大黨員干部全面系統(tǒng)學、深入思考學、聯(lián)系實際學，不斷筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵，達到理論學習有收獲、思想政治受洗禮、干事創(chuàng)業(yè)敢擔當、為民服務解難題、清正廉潔做表率的目標。
二、嚴格落實黨建責任，不斷推進黨建質量提升
嚴格履行黨建工作責任制和黨建工作責任清單，抓好黨委主體責任落實。黨委書記要履行好第一責任，黨委班子成員要履行好分管領域“一崗雙責”要求，形成各級黨組織、黨建部門層層抓落實的工作格局。夯實黨建工作基礎，加強“三基建設”，以提升組織力為重點，突出政治功能，健全基層組織，優(yōu)化組織設置，創(chuàng)新活動方式，擴大基層黨的組織覆蓋和工作覆蓋。切實用好黨建工作責任制考核評價這個指揮棒，將黨建考評工作逐級延伸至基層支部，確保管黨治黨政治責任層層壓實。
三、貫徹新時代黨的組織路線，加強干部人才隊伍建設
堅持黨管干部原則，堅持把政治標準放在首位，在“選育用管聚”上下功夫，培養(yǎng)忠誠干凈擔當的干部隊伍。堅持高素質專業(yè)化的標準，切實把能力突出、業(yè)績突出，有專業(yè)能力、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)精神的優(yōu)秀干部選出來?？镎x人作風，選忠誠于黨的人，選擔當干事的人，選作風扎實的人，確保組織放心、群眾滿意、干部服氣。構建行之有效的干部監(jiān)督體系，加強對黨員干部黨內監(jiān)督管理，嚴肅黨內政治生活，嚴格執(zhí)行個人事項報告制度，健全履職檔案和廉政檔案。
四、切實轉變工作作風，堅決整治形式主義、官僚主義
嚴格貫徹落實中央八項規(guī)定精神，緊盯本單位公務用車、辦公用房、公務接待、單位食堂、工會經費使用等關鍵環(huán)節(jié)，緊盯法定節(jié)假日等重要時間節(jié)點，做到“十五個嚴禁”。嚴格落實《關于解決形式主義突出問題為基層減負的通知》精神，將“基層減負年”各項舉措落到實處，著力解決企業(yè)內部存在的形式主義、官僚主義突出問題。將力戒形式主義、官僚主義作為“不忘初心 牢記使命”主題教育的重要內容，從企業(yè)各部門和黨員領導干部做起，嚴明政治紀律政治規(guī)矩，堅決杜絕落實黨中央決策部署不用心、不務實、不盡力的現象，把責任逐級落到實處。進一步精簡工作程序，減少冗雜事務，少開沒有效果的會議，少發(fā)沒有必要的文件，加強信息技術應用，能在信息系統(tǒng)上辦的事就要無紙辦公，能合并的簡報必須合并。
五、嚴肅黨內政治生活，嚴守黨的政治紀律政治規(guī)矩
嚴格執(zhí)行《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，強化政治教育和政治引領，創(chuàng)新黨組織活動內容方式，不斷提升黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性，切實提高黨內政治生活質量，使黨內生活莊重、嚴肅、規(guī)范。把堅決做到“兩個維護”作為首要政治紀律，教育督促黨員干部始終對黨忠誠老實，決不允許在重大政治原則問題上、大是大非問題上同黨中央唱反調，搞自由主義。嚴格執(zhí)行《中國共產黨紀律處分條例》，嚴肅查處違反政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律的行為，通過嚴明政治紀律帶動黨的其他紀律嚴起來。堅持“五個必須”，必須維護黨中央權威，決不允許背離黨中央要求另搞一套；必須維護黨的團結，決不允許在黨內培植個人勢力；必須遵循組織程序，決不允許擅作主張、我行我素；必須服從組織決定，決不允許搞非組織活動；必須管好領導干部親屬和身邊工作人員，決不允許他們擅權干政、謀取私利。
六、加強制度流程建設，全面推進依法從嚴治企。
堅持“制度管總、作風兜底”，把制度建設貫穿于黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設全過程，認真梳理完善制度流程，不斷推進省公司標準化、規(guī)范化運作。加強企業(yè)法人治理結構建設，充分發(fā)揮“三會”作用，著力解決制度缺失、沖突、休眠等問題，提升企業(yè)治理能力和水平。建立健全基本制度，做好規(guī)范性文件的報備工作，確保各項制度符合中央要求，確保各項工作有章可循、有制可依。狠抓制度落實，把制度執(zhí)行情況納入巡視、審計、黨建責任制檢查重點。推進制度流程化和流程平臺化，把嚴格的制度轉換為嚴密的流程，把嚴密的流程嵌入管理平臺，建立以流程控制為核心的信息化體系，確保各項制度真正落地，治理體系嚴密管用，提高依法治企能力，促進企業(yè)改革發(fā)展。
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