奮戰(zhàn)海外的她們
去年，新冠疫情肆虐印度尼西亞，為此該國多次更改出入境的簽證政策，涉及的法律法規(guī)更是更改發(fā)布幾十次，這為上海電建在建印尼哥倫打洛項目的中方員工入境簽證辦理帶來了極大的不穩(wěn)定性。孫玉蘭知道后自告奮勇加入公司第一批“逆行者”隊伍，印尼剛宣布解封就即刻出發(fā)趕赴印尼。她花費巨大精力去理解每次政策法規(guī)的更改，幫助項目辦理工作簽121人次，商務簽18人次，為項目順利實施提供了保障。不僅如此，她還積極參與項目整體防疫管理工作，保證了員工的健康。
從事翻譯工作的汪明明，近兩年參與公司在建菲律賓項目與業(yè)主方商務談判達上百次，為公司拓展海外業(yè)務作出了積極的貢獻。會前，她翻譯好雙方往來信函和協(xié)議文稿，使會議效率大大提高；談判過程中，她準確無誤地傳遞談判雙方的意見，確保談判過程高效順暢；會后，她迅速整理好會議紀要，確保會議精神傳達到位，為領導和項目人員提供有效支持，她的翻譯工作在中外雙方之間架起了一座有效溝通的橋梁，贏得了雙方的高度贊譽。
細致入微的她們
自加入電建大家庭起，代春雪就一直扎根項目一線，從一名安全資料員做起，到如今的四川江油項目部安環(huán)部部長，她視安全工作如自己生命一般，全心全意為項目建設保駕護航。她練就了一雙火眼金睛，讓每一個細小的隱患都無處遁形。她不遺余力的做好安全生產宣傳工作，開設“安全課堂”，把安全意識植根于每一位職工的腦海里。她緊跟時代，拍攝《安全從這里開始》微視頻，借助新媒體傳播優(yōu)勢，將安全理念傳播到施工一線的各個角落，在項目建立起安全生產、穩(wěn)定發(fā)展的良好局面。
現任上海電建青海公司物業(yè)綜合管理專責的李春霞深知后勤工作的重要性，自15年開始走上后勤服務崗位后，她用嚴謹認真的態(tài)度對待每一項工作，經她手處理的事務，條理清晰，賬目清楚。在公司“三供一業(yè)”改造移交過程中，她耐心細致地向業(yè)主做好政策解釋和疏通引導工作，配合做好資產清查、簽定協(xié)議、水電暖改造、審計評估等各項工作，解決實施過程中的焦點、難點問題。在她的極力推動下，公司順利完成對相關設備設施的維修改造以及“三供一業(yè)”審計評估工作，得到公司和院內住戶的一致好評。
檔案管理是一項復雜且繁瑣的工作，但上海電建監(jiān)理公司項目部檔案主管呂利平，卻十年如一日以極大的熱情投入到這項工作中，以實際行動踐行著“干一行，愛一行，精益求精，盡職盡責”的職業(yè)觀。她把每份文件都準確歸檔，為后期文件組卷歸檔和移交打下良好基礎，這些榮獲行業(yè)優(yōu)質工程獎、魯班獎項目的背后離不開這些雖不起眼卻也不可或缺的小事，她，功不可沒。在擔任印尼明古魯項目部綜合管理組主管期間，她還兼顧后勤管理，去年疫情肆虐，她千方百計保障防疫和生活物資供應，為了項目的順利實施，放棄回國休假機會，堅守崗位，為的就是讓大家都能夠平平安安回家。
獨當一面的她們
企業(yè)的發(fā)展關鍵是人才，人才的發(fā)展關鍵是培訓。上海電建福建公司人力資源部主任許曉云深諳此理，她制定多項制度，用制度保障和推動公司人才的培養(yǎng)。工作中的她獨當一面，注重健全員工激勵制度，提升人才發(fā)展核心競爭力，抓實各類針對性培訓工作，年均選送員工參加培訓1500人次，推動差異化薪酬制度分配，推動校企合作，完善技術技能鑒定題庫等等，這些事務的背后都凝結著她的心血和汗水。在她的推動下，公司為人才發(fā)展和培養(yǎng)所采取的各項措施，為企業(yè)發(fā)現人才、留住人才做出了不小的貢獻。
蔣鈺文，現擔任上海電建調試所化學部副主任和儀器儀表管理總監(jiān)，從事調試工作三十四載的她，始終一步一個腳印，憑借踏實的作風和敬業(yè)的態(tài)度贏得了公司上下的一片贊譽。她先后參加了十幾個工程項目的調試，非常注重技術革新和技術攻關，能在工作中發(fā)現問題并找出解決方案，尤其在化學方面起到了十分重要的作用，在調試工作領域做出了突出業(yè)績。她飽滿熱情的工作態(tài)度、高超精湛的業(yè)務技術使她在多個工程中獲得先進榮譽稱號，得到各方認可。
恪盡職守，默默耕耘，是大家對吳婧嫕的評價。自2020年擔任上海電建一公司市場部副經理后，吳婧嫕不分日夜的研究招標文件，收集相似工程技術資料及分包價、當期材料價等等一系列招標準備工作，最終順利完成公司大半工程項目的投標報價工作。人手不夠，她毫無怨言地連續(xù)16天上班；公司需要，她二話不說承擔起部分經營部的工作；父親病危，她在醫(yī)院陪護期間也堅持工作。一片真心獻給工作，贏得同事交口稱贊。
現任上海電建建筑公司黨群部負責人的孫小婷是一個名副其實的多面手，剛進公司的她從事技術工作，先后參與過多個工程項目的建設，她參與的技術成果獲得發(fā)明專利一項，實用新型專利三項，中國電建科技進步一等獎等多項殊榮。在擔任團組織負責人期間，她團結凝聚引領廣大青年職工投身服務公司高質量發(fā)展，成效顯著。在新的征程上，她將黨群工作要貼近企業(yè)實際需要作為出發(fā)點和落腳點，協(xié)助黨委抓好思想政治工作，在提升黨建工作與生產經營深度融合、發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用、以新聞宣傳工作提升企業(yè)形象等方面開展了大量卓有成效的工作，她將繼續(xù)踐行初心使命，為公司改革發(fā)展添磚加瓦。
上海電建福建公司工程管理部主任周芬，用三十余載工作經歷，在平凡的崗位上書寫著她不平凡的人生。她，從事過工地技術員、質管科質檢員、工程部質量保證工程師...正是這樣一位“巾幗不讓須眉、輕傷不下火線”的女骨干，在參與多個工程現場施工的過程中，經歷了各種辛苦和挑戰(zhàn)，但她從不退縮，反而在艱苦的環(huán)境和繁忙的工作中越發(fā)堅強，在工作中尋找滿足和快樂。在擔任部門主任之后，她平衡好事業(yè)和家庭、工作和學習的關系，努力兼顧著工作和家庭，唱響了“自尊、自信、自立、自強時代新女性”的主弦律。
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