4月12日，安徽黟縣供電公司推出“線長”制，全面加強配網設備運維管理。該公司從創(chuàng)新管理模式著手，針對10千伏線路，任命供電所20余名員工擔任“線長”，將線路包干到人，由“線長”對自己管轄的配電線路負責。
該公司層層夯實責任、明確目標任務，做到每條線路有人抓、有人管;制訂10項“線長”職責，梳理9類35條線路及設備巡檢要求，實行桿線同管，并對“線長”采用“地形系數-長度系數-月度系數”一體化考核激勵模式。
4月12日，安徽黟縣供電公司推出“線長”制，全面加強配網設備運維管理。該公司從創(chuàng)新管理模式著手，針對10千伏線路，任命供電所20余名員工擔任“線長”，將線路包干到人，由“線長”對自己管轄的配電線路負責。
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