近年來，道縣供電公司一直秉承“傳幫帶”優(yōu)良傳統(tǒng)，推行導師帶徒機制。隨著今年新進員工到崗，該公司為此從內部選拔了一批實戰(zhàn)經驗豐富、個人能力突出的老師傅，與青年員工一對一結成對子。
此次導師帶徒共涉及配網、安裝、檢修、營銷等多個崗位，協議對結對雙方的目標任務、責任義務、激勵措施予以明確。目的是通過老師傅悉心傳授，讓新進員工早日掌握崗位技能，并逐步成長為技術成熟、專業(yè)過硬的能手和專家。
在導師帶徒協議簽署現場，每個人的臉上洋溢著莊嚴和幸福的神情。來自仙子腳供電所的何年成師傅告訴記者，他已經前后承擔了十二屆導師帶徒光榮職責，培養(yǎng)了幾代優(yōu)秀徒弟，如今十數名徒弟分別在生產和營銷崗位擔負著部門主任和班長、副班長職責。一名新員工簽署協議后，緊握著師傅的手表示，一定牢牢記住“一日為師、始終尊師”的信念，多學專業(yè)知識、學好崗位技能，爭取早日“出師”，獨當一面。
評論