抓好供配電所管理及安全隱患消缺處理,強化供、配電所精細化管理工作;切實做好員工思想動態(tài)及職業(yè)健康安全分析,加強勞動保護監(jiān)督檢查,確保員工身心健康和員工隊伍思想穩(wěn)定;以黨建工作“融入中心、進入管理、服務創(chuàng)先”要求,以職工滿意度為落腳點,創(chuàng)新思維,創(chuàng)新管理,努力為員工改善生活、改善工作環(huán)境創(chuàng)造有利條件;望供、配電所與局上下同心,團結一致,加強溝通和交流,為企業(yè)健康發(fā)展積極獻計出力。