“我將結(jié)合池電現(xiàn)狀及水電行業(yè)未來發(fā)展方向，通過上網(wǎng)查詢和借閱相關(guān)專業(yè)書籍等方式，努力學(xué)習(xí)更多的專業(yè)技能，為池電的創(chuàng)新發(fā)展貢獻自己的一份微小的力量?！?br/> “今后我會努力學(xué)習(xí)企業(yè)的規(guī)程與制度，認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)知識與技能，盡快適應(yīng)工作和生活，融入池電這個大家庭。”
近日，一批新員工來到華電福建池潭水電廠后，為他們的職業(yè)夢想而紛紛激動。
新員工是企業(yè)的新生力量，該廠十分重視新員工的引進和招聘。該廠認(rèn)真做好新員工報到、接待工作，專門制訂了周密的日程安排、接待流程和培訓(xùn)計劃。派出專人代表企業(yè)去福州迎接新員工，傳達廠領(lǐng)導(dǎo)對新員工的歡迎和關(guān)心。關(guān)心他們的生活，幫助他們安排宿舍，辦理入職手續(xù)、介紹企業(yè)發(fā)展規(guī)模，組織參觀廠史展覽室。建立新員工微信群，實時關(guān)心新員工的思想動態(tài)、生活工作需要，有什么問題和需要做到及時解決，溫馨服務(wù)。
該廠認(rèn)真做好入職引導(dǎo)培訓(xùn)工作，組織召開新員工座談會，增強了新員工對企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感。悉心安排新員工的吃住，利用周末時間組織爬山，登游李家?guī)r，參觀尚書第，領(lǐng)略泰寧的名勝古跡，了解泰寧人文景觀和悠久歷史。開展廠情廠史教育，了解企業(yè)歷史、概況和發(fā)展前景。組織學(xué)習(xí)企業(yè)管理制度、安全規(guī)程，參加廠里每周一課的學(xué)習(xí)，感受企業(yè)濃厚的學(xué)習(xí)氣氛，促進他們的學(xué)習(xí)與成長。組織學(xué)習(xí)集團公司《華電憲章》、福建公司和池潭水電廠企業(yè)文化，與新職工心與心的溝通交流。新員工很快熟悉了企業(yè)環(huán)境，充滿期待的迎接著池電美好的明天。
據(jù)悉，為了提高新員工素質(zhì)，該廠將組織開展為期三個月的入廠教育、實習(xí)培訓(xùn)，廠團委還將組織形式多樣的活動來豐富他們的生活，促進他們的身心健康和不斷成長。該廠秉承“服務(wù)新員工、促進新成長”的宗旨，引導(dǎo)新員工樹立正確的人生目標(biāo)，發(fā)揮自身優(yōu)勢，與池電共同奮進，共同成長。（羅建忠 彭有金）
