“學制度、知行止?！薄笆丶o律、講規(guī)矩，嚴格按照規(guī)章制度辦事。”“沒有規(guī)矩，不成方圓，企業(yè)規(guī)章制度就是企業(yè)的紀律和規(guī)矩?！薄?br/> 近日，華安水電廠公眾微信號平臺推送了一期標題為“叮咚，學習時間到！”，是什么內(nèi)容能獲得員工超高的點擊率呢，原來此期學習內(nèi)容為“規(guī)章制度宣傳周”，對《月度經(jīng)濟責任制考核管理辦法》、《員工勞動考勤管理制度》這兩項與員工有切身利益關系的規(guī)章制度進行詳細解讀。
“若是對相關制度有充分理解，只要有規(guī)定不能去做，我肯定遵守制度不會去違反?！贝饲?，該廠對一名員工進行個人經(jīng)濟責任考核時，員工覺得很有點冤枉，并道出了制度執(zhí)行存在的不足；如何避免此現(xiàn)象再次發(fā)生，該廠提出要加強規(guī)章制度的宣貫，一方面讓員工充分意識到規(guī)章制度的重要性，另一方面采取各種行之有效的措施加深員工對制度的理解，提高員工學習制度、遵守制度和執(zhí)行制度的自覺性，強化員工依法依規(guī)辦事的意識，為制度執(zhí)行奠定堅實基礎。
同時，該廠決定從2016年起，把每年8月份的最后一周作為規(guī)章制度宣傳周，通過OA、廠網(wǎng)、短信、微信公眾號等媒介，編制規(guī)章制度“問與答”，增強制度宣貫學習效果，進而抓好制度的貫徹執(zhí)行，確保制度執(zhí)行落地，促進提升企業(yè)依法治企的水平。
一直以來，該廠注重制度建設工作，緊抓建章立制，做好制度建設的統(tǒng)籌規(guī)劃和頂層設計，規(guī)章制度實現(xiàn)100%法律審核，并定期對企業(yè)現(xiàn)行規(guī)章制度進行集中清理，印發(fā)了有效規(guī)章目錄和廢止規(guī)章目錄。（林卉芳）
