為進一步推進全面從嚴治黨，將管黨治黨責任落實到位，上海電建黨委以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，從落實黨建工作責任制入手，著力構建“明責、履責、考責、問責”的閉環(huán)責任體系，逐步形成責任明確、領導有力、履職有效、運轉有序、考核到位的黨建工作機制，堅定不移推進全面從嚴治黨，推動管黨治黨真正走向嚴緊硬。
精準明責，建立責任落實機制。公司黨委認真貫徹落實股份公司黨建工作責任制實施辦法，年初制定印發(fā)《上海電建黨建工作責任制實施辦法》和《上海電建黨建工作責任制考核評價辦法(2020年版)》，以責任制為抓手，對黨建工作責任內容、責任履行、責任考核與監(jiān)督、責任追究均作了明確規(guī)定，構建起一套標準規(guī)范的考核管理體系，使黨建工作行有準則、做有規(guī)范。同時，明確企業(yè)黨組織、黨組織書記、專職副書記、總經理兼副書記和黨委班子其他成員5個層面共25項職責，企業(yè)黨組織履行主體責任，書記承擔第一責任，專職副書記承擔直接責任，班子其他成員分工負責，黨委各職能部門根據(jù)業(yè)務分工牽頭工作任務，有關部門齊抓共管，形成一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局，真正構建起主體明晰、責任明確、有機銜接的黨建工作機制。
認真履責，確保責任有效落實。年初召開黨建工作會議，公司黨委書記與各基層黨組織書記簽訂《2020年度黨建工作責任書》，夯實黨組織書記抓黨建“第一責任”。堅持把黨建工作與生產經營工作同步規(guī)劃、同步部署、同步落實、同步檢查、同步考核。2020年，公司黨委認真落實“四同步”要求，在新開工的孟加拉巴瑞薩項目和印尼哥倫打洛項目分別組建黨工委，進一步修訂完善了《上海電建黨建工作責任制考核指標體系(2020年版)》，明確項目黨工委黨建工作內容?！犊己嗽u價指標體系》明確了公司基層單位黨委（直管黨支部）、機關黨委和項目黨工委3個層面共計126項評價要點。通過細化任務清單、責任清單，層層傳導壓力，確保黨建工作責任層層有效落實。
逐項對標，確?？己藝烂C到位。2020年，公司黨委成立3個考核組，由公司黨委班子成員帶隊，到各基層單位對照《考核評價指標體系》進行逐項對標檢查，通過聽取匯報、查閱資料、個別訪談、職工代表民主測評等方式，推動考核往深里走、實里走，全面提升考核質量。同時，公司黨委還嚴格落實股份公司黨委關于開展黨支部標準化建設三年行動計劃以及關于進一步加強和改進黨建基礎工作提升黨建工作質量的相關要求，制定下發(fā)《上海電建2020年黨支部標準化建設驗收方案》，對照《黨支部標準化驗收標準》和《加強和改進黨建基礎工作評價要點》，對基層單位黨支部標準化建設情況以及加強改進黨建基礎工作問題自查和整改落實情況，逐條逐項進行檢查，并將結果納入本年度黨建責任制考核評價內容，確保高質量完成考核任務。
嚴肅問責，確保壓力傳導到位。公司黨委認真落實股份公司黨委關于關于推進黨建工作與生產經營深度融合引領企業(yè)高質量發(fā)展的指導意見，制定責任清單，細化目標任務，明確工作內容、牽頭領導和責任部門，加強過程管理。對未能嚴格履行黨建工作責任制的，加大問責力度，用問責倒逼責任落實。自2020年起，公司黨委實行對各基層單位黨建工作責任考核結果面對面反饋，告知考核結果，指出存在問題和改進意見，并按照“管生產必須貫徹黨建要求、管黨建必須融入生產經營”的工作原則，將黨建工作責任制考核評價同各基層單位領導班子綜合考評、經營業(yè)績考核等相銜接，同基層單位黨委領導人員任免、薪酬、獎懲相掛鉤，以生產經營成果檢驗黨建工作成效，確保管黨治黨壓力一層一層傳導到位。
上海電建黨委通過“明責、履責、考責、問責”，構建起一套完整的從嚴治黨工作閉環(huán)，把黨建“軟任務”變成了“硬指標”，有效推進了黨建工作責任直達末梢，確保全面從嚴治黨各項要求落實落地。
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